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    <title>Quest&#245;es de Concursos - ACAFE</title>
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    <description>Este feed tem como objetivo apresentar as 10 &#250;ltimas quest&#245;es.</description>
    <language>pt-br</language>
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      <title>Quest&#245;es de Concursos - ACAFE</title>
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    <copyright>Quest&#245;es de Concursos - 2009</copyright>
    <webMaster>equipe@questoesdeconcursos.com.br (Equipe QC)</webMaster>
    <ttl>40</ttl>
    <item>
      <pubDate>Qui, 16 Set 2010 18:32:45 -0300</pubDate>
      <author>equipe@questoesdeconcursos.com.br (Equipe QC)</author>
      <title>Q69864</title>
      <description>Com rela&amp;ccedil;&amp;atilde;o &amp;agrave;s disfun&amp;ccedil;&amp;otilde;es da burocracia, &lt;b&gt;todas &lt;/b&gt;as alternativas est&amp;atilde;o corretas, &lt;b&gt;exceto &lt;/b&gt;a:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;a) Desest&amp;iacute;mulo &amp;agrave; Inova&amp;ccedil;&amp;atilde;o; Satisfa&amp;ccedil;&amp;atilde;o de Interesses Pessoais; Mecanicismo.&lt;br /&gt;b) Particularismo; Hierarquia; Mecanicismo.&lt;br /&gt;c) Individualismo; Excesso de Regras; Resist&amp;ecirc;ncia a Mudan&amp;ccedil;as.&lt;br /&gt;d) Formalidade; Profissionalismo; Impessoalidade.&lt;br /&gt;e) Interrup&amp;ccedil;&amp;atilde;o do Fluxo de Informa&amp;ccedil;&amp;atilde;o; Particularismo; Excesso de Regras.&lt;br /&gt;</description>
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    <item>
      <pubDate>Qui, 16 Set 2010 18:32:38 -0300</pubDate>
      <author>equipe@questoesdeconcursos.com.br (Equipe QC)</author>
      <title>Q69863</title>
      <description>Atualmente, as empresas necessitam das pessoas como parceiras e n&amp;atilde;o mais como meros recursos, uma vez que os empregados contribuem com seus conhecimentos, capacidades e habilidades, proporcionando decis&amp;otilde;es e a&amp;ccedil;&amp;otilde;es que dinamizam a organiza&amp;ccedil;&amp;atilde;o.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Identifique as caracter&amp;iacute;sticas que correspondem &amp;agrave;s pessoas como parceiras da organiza&amp;ccedil;&amp;atilde;o.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;img src= &quot;http://www.questoesdeconcursos.com.br/images/provas/3622/Imagem 032.jpg&quot; border=&quot;0&quot; alt=&quot;Imagem 032.jpg&quot; /&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;S&amp;atilde;o &lt;b&gt;corretas &lt;/b&gt;as caracter&amp;iacute;sticas:&lt;br/&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;a) 6 - 7 - 8 - 10 - 11.&lt;br /&gt;b) 1 - 2 - 3 - 4 - 6.&lt;br /&gt;c) 4 - 5 - 7 - 10 - 11.&lt;br /&gt;d) 2 - 3 - 4 - 8 - 9 - 10.&lt;br /&gt;e) 3 - 4 - 6 - 10 - 11.&lt;br /&gt;</description>
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    </item>
    <item>
      <pubDate>Qui, 16 Set 2010 18:32:32 -0300</pubDate>
      <author>equipe@questoesdeconcursos.com.br (Equipe QC)</author>
      <title>Q69862</title>
      <description>Considerando as afirma&amp;ccedil;&amp;otilde;es, marque &lt;b&gt;V &lt;/b&gt;ou &lt;b&gt;F&lt;/b&gt;, conforme sejam &lt;b&gt;verdadeiras &lt;/b&gt;ou &lt;b&gt;falsas&lt;/b&gt;.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;img src= &quot;http://www.questoesdeconcursos.com.br/images/provas/3622/Imagem 031.jpg&quot; border=&quot;0&quot; alt=&quot;Imagem 031.jpg&quot; /&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;A sequ&amp;ecirc;ncia &lt;b&gt;correta&lt;/b&gt;, de cima para baixo, &amp;eacute;:&lt;br/&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;a) V - F - V - V.&lt;br /&gt;b) F - F - F - V.&lt;br /&gt;c) V - V - F - V.&lt;br /&gt;d) V - V - F - F.&lt;br /&gt;e) F - V - V - F.&lt;br /&gt;</description>
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    </item>
    <item>
      <pubDate>Qui, 16 Set 2010 18:32:23 -0300</pubDate>
      <author>equipe@questoesdeconcursos.com.br (Equipe QC)</author>
      <title>Q69861</title>
      <description>Quando se avalia o comportamento nas organiza&amp;ccedil;&amp;otilde;es, estudos revelam a a&amp;ccedil;&amp;atilde;o de tr&amp;ecirc;s tipos de vari&amp;aacute;veis: as causais definem caracter&amp;iacute;sticas b&amp;aacute;sicas, evidenciando-se como independentes e normalmente sob o controle das organiza&amp;ccedil;&amp;otilde;es, influenciando as demais; as intervenientes que refletem o estado interno e caracterizam a identifica&amp;ccedil;&amp;atilde;o dos recursos humanos com a organiza&amp;ccedil;&amp;atilde;o; e as finais que refletem os resultados financeiros, de produ&amp;ccedil;&amp;atilde;o, dentre outros, ou seja, de resultado final.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Correlacione as vari&amp;aacute;veis e sua classifica&amp;ccedil;&amp;atilde;o.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;img src= &quot;http://www.questoesdeconcursos.com.br/images/provas/3622/Imagem 029.jpg&quot; border=&quot;0&quot; alt=&quot;Imagem 029.jpg&quot; /&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;A sequ&amp;ecirc;ncia &lt;b&gt;correta&lt;/b&gt;, de cima para baixo, &amp;eacute;:&lt;br/&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;a) 3 - 1 - 3 - 2 - 2 - 1.&lt;br /&gt;b) 2 - 3 - 1 - 3 - 1 - 2.&lt;br /&gt;c) 1 - 3 - 3 - 2 - 1 - 2.&lt;br /&gt;d) 3 - 1 - 3 - 1 - 2 - 2.&lt;br /&gt;e) 2 - 2 - 2 - 1 - 3 - 3.&lt;br /&gt;</description>
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    <item>
      <pubDate>Qui, 16 Set 2010 18:32:13 -0300</pubDate>
      <author>equipe@questoesdeconcursos.com.br (Equipe QC)</author>
      <title>Q69860</title>
      <description>&amp;quot;A remunera&amp;ccedil;&amp;atilde;o &amp;eacute; o principal meio de controle das organiza&amp;ccedil;&amp;otilde;es utilit&amp;aacute;rias. Nessas organiza&amp;ccedil;&amp;otilde;es, o envolvimento calculista caracteriza a orienta&amp;ccedil;&amp;atilde;o da grande maioria dos participantes operacionais e mesmo dos membros das elites.&amp;quot;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Sobre este tema, &lt;b&gt;todas &lt;/b&gt;as alternativas est&amp;atilde;o corretas, &lt;b&gt;exceto &lt;/b&gt;a:&lt;br/&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;a) Algumas organiza&amp;ccedil;&amp;otilde;es utilit&amp;aacute;rias podem ter estruturas normativas.&lt;br /&gt;b) Normalmente as empresas de neg&amp;oacute;cios s&amp;atilde;o organiza&amp;ccedil;&amp;otilde;es utilit&amp;aacute;rias.&lt;br /&gt;c) Nas organiza&amp;ccedil;&amp;otilde;es utilit&amp;aacute;rias, para empregados de f&amp;aacute;brica, de forma geral, a remunera&amp;ccedil;&amp;atilde;o &amp;eacute; o principal meio de controle.&lt;br /&gt;d) Al&amp;eacute;m da remunera&amp;ccedil;&amp;atilde;o, as organiza&amp;ccedil;&amp;otilde;es utilit&amp;aacute;rias recorrem a recompensas como promo&amp;ccedil;&amp;otilde;es, benef&amp;iacute;cios e incentivos.&lt;br /&gt;e) Nas organiza&amp;ccedil;&amp;otilde;es utilit&amp;aacute;rias as tarefas s&amp;atilde;o realizadas por meio do uso real ou pela amea&amp;ccedil;a do uso da for&amp;ccedil;a.&lt;br /&gt;</description>
      <link>http://www.questoesdeconcursos.com.br/questoes/04678db6-c1</link>
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    </item>
    <item>
      <pubDate>Qui, 16 Set 2010 18:32:07 -0300</pubDate>
      <author>equipe@questoesdeconcursos.com.br (Equipe QC)</author>
      <title>Q69859</title>
      <description>Um gestor p&amp;uacute;blico, preocupado em melhor analisar os passos dos processos e rotinas de sua institui&amp;ccedil;&amp;atilde;o, acompanhando a passagem desses processos de um &amp;oacute;rg&amp;atilde;o para o outro, se valeu de um gr&amp;aacute;fico cuja representa&amp;ccedil;&amp;atilde;o facilitou a an&amp;aacute;lise do trabalho e a sua simplifica&amp;ccedil;&amp;atilde;o.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Qual gr&amp;aacute;fico foi utilizado pelo gestor?&lt;br/&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;a) Ele utilizou um fluxograma.&lt;br /&gt;b) O gestor utilizou um funcionograma.&lt;br /&gt;c) Ele utilizou um gr&amp;aacute;fico PERT.&lt;br /&gt;d) O gestor se valeu de um gr&amp;aacute;fico matricial.&lt;br /&gt;e) Ele utilizou um diagrama de Gantt.&lt;br /&gt;</description>
      <link>http://www.questoesdeconcursos.com.br/questoes/00633efe-c1</link>
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    </item>
    <item>
      <pubDate>Qui, 16 Set 2010 18:31:58 -0300</pubDate>
      <author>equipe@questoesdeconcursos.com.br (Equipe QC)</author>
      <title>Q69858</title>
      <description>Assinale a alternativa que representa &lt;b&gt;corretamente &lt;/b&gt;os tipos de departamentaliza&amp;ccedil;&amp;atilde;o.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;a) Por Produto ou Servi&amp;ccedil;o; Geogr&amp;aacute;fica; Por Suprimento; Centraliza&amp;ccedil;&amp;atilde;o.&lt;br /&gt;b) Por Cliente; Funcional; Geogr&amp;aacute;fica; Sist&amp;ecirc;mica.&lt;br /&gt;c) Por Produto ou Servi&amp;ccedil;o; Por Processo; Regional; Por Suprimento.&lt;br /&gt;d) Por Cliente; Por Produto ou Servi&amp;ccedil;o; Geogr&amp;aacute;fica; Por Processo.&lt;br /&gt;e) Sist&amp;ecirc;mica; Centraliza&amp;ccedil;&amp;atilde;o; Regional; Por Suprimento.&lt;br /&gt;</description>
      <link>http://www.questoesdeconcursos.com.br/questoes/fb6c7cb2-c1</link>
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    </item>
    <item>
      <pubDate>Qui, 16 Set 2010 18:31:54 -0300</pubDate>
      <author>equipe@questoesdeconcursos.com.br (Equipe QC)</author>
      <title>Q69857</title>
      <description>A alternativa cujas fun&amp;ccedil;&amp;otilde;es &lt;b&gt;n&amp;atilde;o &lt;/b&gt;se caracte-rizam como da &amp;aacute;rea de Recursos Humanos &amp;eacute;:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;a) Recrutamento e Sele&amp;ccedil;&amp;atilde;o de Pessoal.&lt;br /&gt;b) Planejamento e Controle dos Processos.&lt;br /&gt;c) Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal.&lt;br /&gt;d) Avalia&amp;ccedil;&amp;atilde;o de Desempenho.&lt;br /&gt;e) Carreira, Cargos e Sal&amp;aacute;rios.&lt;br /&gt;</description>
      <link>http://www.questoesdeconcursos.com.br/questoes/f8b4cde4-c1</link>
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    </item>
    <item>
      <pubDate>Qui, 16 Set 2010 18:31:48 -0300</pubDate>
      <author>equipe@questoesdeconcursos.com.br (Equipe QC)</author>
      <title>Q69856</title>
      <description>Correlacione as colunas a seguir.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;img src= &quot;http://www.questoesdeconcursos.com.br/images/provas/3622/Imagem 028.jpg&quot; border=&quot;0&quot; alt=&quot;Imagem 028.jpg&quot; /&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;A sequ&amp;ecirc;ncia &lt;b&gt;correta&lt;/b&gt;, de cima para baixo, &amp;eacute;:&lt;br/&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;a) 1 - 5 - 3 - 2 - 4.&lt;br /&gt;b) 5 - 4 - 1 - 3 - 2.&lt;br /&gt;c) 2 - 3 - 4 - 5 - 1.&lt;br /&gt;d) 3 - 2 - 1 - 4 - 5.&lt;br /&gt;e) 4 - 2 - 5 - 3 - 1.&lt;br /&gt;</description>
      <link>http://www.questoesdeconcursos.com.br/questoes/f5675760-c1</link>
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    </item>
    <item>
      <pubDate>Qui, 16 Set 2010 18:31:42 -0300</pubDate>
      <author>equipe@questoesdeconcursos.com.br (Equipe QC)</author>
      <title>Q69855</title>
      <description>Em rela&amp;ccedil;&amp;atilde;o &amp;agrave;s habilidades do administrador, assinale a alternativa &lt;b&gt;correta&lt;/b&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;a) Quanto mais pr&amp;oacute;ximo da base da pir&amp;acirc;mide organizacional estiver sendo desempenhada a fun&amp;ccedil;&amp;atilde;o do administrador, maior a necessidade de habilidades comportamentais, humanas ou gerenciais e menos habilidades t&amp;eacute;cnicas.&lt;br /&gt;b) Quanto mais pr&amp;oacute;ximo ao topo da pir&amp;acirc;mide organizacional estiver sendo desempenhada a fun&amp;ccedil;&amp;atilde;o do administrador, maior a necessidade de habilidades t&amp;eacute;cnicas e menor de habilidades comportamentais, humanas ou gerenciais.&lt;br /&gt;c) Quanto mais pr&amp;oacute;ximo ao topo da pir&amp;acirc;mide organizacional estiver sendo desempenhada a fun&amp;ccedil;&amp;atilde;o do administrador, maior a necessidade de habilidades comportamentais, humanas ou gerenciais e menos habilidades t&amp;eacute;cnicas.&lt;br /&gt;d) As habilidades t&amp;eacute;cnicas devem ser exclusivamente desempenhadas pela m&amp;eacute;dia ger&amp;ecirc;ncia, enquanto que as habilidades comportamentais ou humanas devem ser privilegiadas pelos n&amp;iacute;veis de supervis&amp;atilde;o de linha de produ&amp;ccedil;&amp;atilde;o.&lt;br /&gt;e) As habilidades comportamentais, gerenciais ou humanas devem ser exclusivamente desempenhadas pela m&amp;eacute;dia ger&amp;ecirc;ncia, enquanto que as habilidades t&amp;eacute;cnicas devem ser exclusivamente observadas pelos n&amp;iacute;veis de supervis&amp;atilde;o de linha de produ&amp;ccedil;&amp;atilde;o.&lt;br /&gt;</description>
      <link>http://www.questoesdeconcursos.com.br/questoes/f1d76e3c-c1</link>
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