Questões de Concursos


1 - Q514654 ( Prova: TRT 8R - 2015 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Juiz do Trabalho Substituto / Direito do Trabalho / Convenções Coletivas;  Contrato Individual de Trabalho: Generalidades;  Direito Coletivo do Trabalho;  Dos contratos de natureza trabalhista;  )

À luz da legislação pertinente e da jurisprudência consolidada do TST, assinale a alternativa CORRETA:



2 - Q467035 ( Prova: CONTEMAX - 2014 - COREN-PB - Advogado / Direito do Trabalho / Contrato Individual de Trabalho: Generalidades;  Dos contratos de natureza trabalhista;  )

Com base na legislação trabalhista, assinale a alternativa correta:



3 - Q390168 ( Prova: VUNESP - 2014 - PRODEST-ES - Analista Organizacional - Área Administrativa / Direito do Trabalho / Contrato Individual de Trabalho: Generalidades;  Dos contratos de natureza trabalhista;  )

Assinale a alternativa correta a respeito do contrato de trabalho individual.



4 - Q390670 ( Prova: FCC - 2014 - TRT - 16ª REGIÃO (MA) - Analista Judiciário - Área Administrativa / Direito do Trabalho / Contrato Individual de Trabalho: Generalidades;  Dos contratos de natureza trabalhista;  )

O contrato individual de trabalho



5 - Q373462 ( Prova: IADES - 2014 - METRÔ-DF - Advogado / Direito do Trabalho / Contrato Individual de Trabalho: Generalidades;  Dos contratos de natureza trabalhista;  )

Com relação ao contrato individual de trabalho, assinale a alternativa correta.



6 - Q358230 ( Prova: FCC - 2014 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Área Administrativa / Direito do Trabalho / Contrato Individual de Trabalho: Generalidades;  Dos contratos de natureza trabalhista;  )

De acordo com a previsão legal, para fins de contratação, o empregador não poderá exigir do empregado comprovação de experiência prévia no mesmo tipo de atividade por tempo superior a



7 - Q370526 ( Prova: VUNESP - 2014 - EMPLASA - Analista Jurídico - Direito / Direito do Trabalho / Contrato Individual de Trabalho: Generalidades;  Dos contratos de natureza trabalhista;  )

O contrato individual de trabalho é um negócio jurídico firmado entre uma pessoa física e um empregador. A respeito do tema, assinale a alternativa correta.



8 - Q372707 ( Prova: CESPE - 2014 - TCE-PB - Procurador / Direito do Trabalho / Contrato Individual de Trabalho: Generalidades;  Dos contratos de natureza trabalhista;  )

Com relação ao contrato individual de trabalho, assinale a opção correta.



9 - Q366614 ( Prova: VUNESP - 2014 - UNICAMP - Procurador / Direito do Trabalho / Extinção do contrato de emprego: modalidades;  Contrato Individual de Trabalho: Generalidades;  Dos contratos de natureza trabalhista;  Cessação do contrato de emprego;  )

Segundo a moderna doutrina que traça os elementos caracte­rizadores do assédio moral, é correto dizer que



10 - Q372115 ( Prova: FCC - 2014 - TRT - 19ª Região (AL) - Técnico Judiciário - Área Administrativa / Direito do Trabalho / Contrato Individual de Trabalho: Generalidades;  Dos contratos de natureza trabalhista;  )

O contrato de trabalho pode ser celebrado




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