Questões de Concursos


1 - Q581909 ( Prova: VUNESP - 2015 - Prefeitura de Suzano - SP - Procurador Jurídico / Direito do Trabalho / Contrato Individual de Trabalho: Generalidades;  Dos contratos de natureza trabalhista;  )

As condições do contrato de trabalho podem ser alteradas



2 - Q581546 ( Prova: FEPESE - 2015 - Prefeitura de Balneário Camboriú - SC - Procurador Municipal / Direito do Trabalho / Contrato Individual de Trabalho: Generalidades;  Contrato por prazo determinado;  Dos contratos de natureza trabalhista;  )

Assinale a alternativa correta.



3 - Q562726 ( Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Advogado - HDT-UFT / Direito do Trabalho / Extinção do contrato de emprego: modalidades;  Contrato Individual de Trabalho: Generalidades;  Das relações laborais;  O Empregado;  Dos contratos de natureza trabalhista;  Cessação do contrato de emprego;  )

Assinale a alternativa correta.



4 - Q555569 ( Prova: CESGRANRIO - 2015 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Direito / Direito do Trabalho / Contrato Individual de Trabalho: Generalidades;  Dos contratos de natureza trabalhista;  )

No contrato individual de trabalho, cabem ao empregado os deveres de obediência, diligência e fidelidade, vinculados ao direito do empregador de



5 - Q555402 ( Prova: CESGRANRIO - 2015 - LIQUIGÁS - Assistente Administrativo I / Direito do Trabalho / Contrato Individual de Trabalho: Generalidades;  Dos contratos de natureza trabalhista;  )

Pelo regime da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), o contrato individual de trabalho é o



6 - Q535449 ( Prova: FCC - 2015 - TRT - 3ª Região (MG) - Analista Judiciário - Área Judiciária / Direito do Trabalho / Contrato Individual de Trabalho: Generalidades;  Dos contratos de natureza trabalhista;  Contrato de trabalho e de emprego: formação do vínculo pré-contratual, contratual e pós-contratual;  )

O contrato de trabalho é


I. um contrato de direito público, devido à forte limitação sofrida pela autonomia da vontade na estipulação de seu conteúdo.

II. concluído, como regra, intuito personae em relação à pessoa do empregador.

III. um contrato sinalagmático.

IV. um contrato sucessivo. A relação jurídica de emprego é uma “relação de débito permanente", em que entra como elemento típico a continuidade, a duração.

V. um contrato consensual. A lei, via de regra, não exige forma especial para sua validade.


Considerando as proposições acima, está correto o que consta APENAS em 



7 - Q514654 ( Prova: TRT 8R - 2015 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Juiz do Trabalho Substituto / Direito do Trabalho / Convenções Coletivas;  Contrato Individual de Trabalho: Generalidades;  Direito Coletivo do Trabalho;  Dos contratos de natureza trabalhista;  )

À luz da legislação pertinente e da jurisprudência consolidada do TST, assinale a alternativa CORRETA:



8 - Q467035 ( Prova: CONTEMAX - 2014 - COREN-PB - Advogado / Direito do Trabalho / Contrato Individual de Trabalho: Generalidades;  Dos contratos de natureza trabalhista;  )

Com base na legislação trabalhista, assinale a alternativa correta:



9 - Q587164 ( Prova: EsFCEx - 2014 - EsFCEx - Oficial - Direito / Direito do Trabalho / Contrato Individual de Trabalho: Generalidades;  Contrato por prazo determinado;  Dos contratos de natureza trabalhista;  )

Analise as afirmativas abaixo, colocando entre parênteses a letra V, quando se tratar de afirmativa verdadeira, ou a letra F, quando se tratar de afirmativa falsa. Em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. 

( ) Na falta de acordo ou prova sobre condição essencial ao contrato verbal, esta se presume existente, como se a tivessem estatuído os interessados na conformidade dos preceitos jurídicos adequados à sua legitimidade.

( ) Ao empregado chamado a ocupar, em comissão, interinamente, ou em substituição eventual ou temporária, cargo diverso do que exercer na empresa, serão garantidas a contagem do tempo naquele serviço, bem como volta ao cargo anterior.

( ) O contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou expressamente, for prorrogado mais de uma vez passará a vigorar sem determinação de prazo. 



10 - Q390168 ( Prova: VUNESP - 2014 - PRODEST-ES - Analista Organizacional - Área Administrativa / Direito do Trabalho / Contrato Individual de Trabalho: Generalidades;  Dos contratos de natureza trabalhista;  )

Assinale a alternativa correta a respeito do contrato de trabalho individual.




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