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1 Q453120   Imprimir
Prova: CESGRANRIO - 2014 - Petrobras - Administrador(a) Júnior
Disciplina: Gestão de Pessoas

As empresas lidam diariamente com diversas pessoas: empregados, clientes, fornecedores e diversos atores que, de alguma forma, mantêm contato com a empresa. Alguns desses atores têm maior interação com a empresa, como é o caso dos empregados. Em algumas ocasiões esse relacionamento passa por situações difíceis que interferem no desempenho do empregado, o que afeta também o desempenho da organização.

Quando algum dos empregados passa por situações que afetam seu desempenho, o gestor deve

  • a) agir com defensividade e resistência, porque problemas pessoais não podem afetar o desempenho profissional.
  • b) procurar as razões pessoais dos problemas que estão interferindo no desempenho do empregado e atuar diretamente para eliminá-los
  • c) ser tolerante com o empregado e tratá-lo de forma diferenciada, porque todos, em algum momento, também passarão por problemas.
  • d) fazer o empregado identificar o problema e, juntos, desenvolverem um plano de ação para corrigi-lo
  • e) permitir que o empregado solucione os problemas no tempo que achar adequado, sem pressioná-lo e sem estabelecer prazo para isso.



2 Q453376   Imprimir
Prova: CESGRANRIO - 2014 - Petrobras - Técnico(a) de Exploração de Petróleo Júnior - Geologia
Disciplina: Geologia

A correta identificação de grãos é etapa essencial para o estudo petrográfico de rochas carbonáticas. Relacione os tipos de grãos carbonáticos às suas respectivas características, apresentadas a seguir.

I - Intraclastos
II - Peloides
III - Oncólitos
IV - Oólitos

P - Fósseis de estruturas calcárias de organismos ou os fragmentos dessas estruturas.
Q - Grãos carbonáticos de?nidos como grãos micríticos de forma subesférica, sem estrutura interna.
R - Grãos carbonáticos formados por envelopes concêntricos contínuos em torno de um núcleo, constituídos por cristais aciculares com eixos maiores dispostos tangencial ou radialmente, em relação à superfície do grão.
S - Grãos carbonáticos que se caracterizam por possuírem envelopes descontínuos, geralmente pouco nítidos, frequentemen-te com sedimento interno preso entre os envelopes e de forma subesférica a subelíptica.
T - Fragmentos penecontemporâneos de sedimentos carbonáticos, parcialmente liti?cados, que são erodidos e redepositados como um novo sedimento.

As associações corretas são:

  • a) I - P , II - Q , III - R , IV - T
  • b) I - Q , II - S , III - P , IV - T
  • c) I - S , II - T , III - P , IV - R
  • d) I - T , II - Q , III - S , IV - R
  • e) I - T , II - S , III - R , IV - P



3 Q453632   Imprimir
Prova: CESGRANRIO - 2014 - Petrobras - Técnico(a) de Exploração de Petróleo Júnior - Geodésia

Texto associado à questão Ver texto associado à questão

Na Figura acima, verifica-se que, de acordo com a posição do ponto de vista do observador, pode-se ter uma perspectiva diferente de uma projeção cartográfica.

A projeção cujo ponto de vista encontra-se no infinito é denominada

  • a) gnomônica
  • b) policônica
  • c) ortográfica
  • d) polar
  • e) estereográfica



4 Q454400   Imprimir
Prova: CESGRANRIO - 2014 - Petrobras - Médico(a) do Trabalho Júnior
Disciplina: Não definido

A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, instituída por Portaria em 23 de agosto de 2012 apresenta, em um dos seus objetivos, o fortalecimento da Vigilância em Saúde do Trabalhador (VISAT) e a integração com os demais componentes da Vigilância em Saúde.

São pressupostos da VISAT, à EXCEÇÃO de:

  • a) identificação das atividades produtivas da população trabalhadora e das situações de risco à saúde dos trabalhadores no território.
  • b) avaliação da qualidade dos serviços e programas de saúde do trabalhador, voltados para as instituições e empresas públicas e privadas.
  • c) identificação das necessidades, demandas e problemas de saúde dos trabalhadores no nível local.
  • d) participação das organizações dos trabalhadores e das organizações patronais, nesse fortalecimento
  • e) avaliação e monitoramento das ações de atenção à saúde do trabalhador realizadas no setor público e privado



5 Q453121   Imprimir
Prova: CESGRANRIO - 2014 - Petrobras - Administrador(a) Júnior
Disciplina: Gestão de Pessoas

Um gestor de uma grande empresa atua em uma área em que existem muitos funcionários e muitas atividades diferentes que se integram para a produção do produto final. Na organização das atividades a serem realizadas com o objetivo de conseguir um bom desempenho para a sua área e manter um fluxo de comunicação e de produção eficientes, este gestor formará várias equipes que se integram.

Para conseguir formar boas equipes e atingir os seus objetivos, o gestor deverá considerar que cada equipe

  • a) deverá ser monodisciplinar, porque isto trará uma diversidade de conhecimentos, possibilitando a integração das diferentes equipes.
  • b) será constituída livremente pelos funcionários, e cada um escolherá em qual equipe deseja trabalhar.
  • c) precisará ter sinergia, e seus membros integrarão seus conhecimentos e suas habilidades, para atingir os propósitos organizacionais.
  • d) possibilitará que cada membro, individualmente, estabeleça seus objetivos e metas, gerando, assim, o comprometimento de toda a equipe.
  • e) compartilhará a visão da organização, que se reflete nos objetivos e valores pessoais na busca pelos resultados individualizados.



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