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Últimas questões de Segurança e Saúde no Trabalho adicionas em 2013-08-30

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1 Q319682   Imprimir    Questão fácil

O índice de acertos para essa questão está na faixa de 61% a 80%.
Prova: CETRO - 2013 - ANVISA - Analista Administrativo - Área 7 - Prova Anulada

No contexto de Saúde e Segurança no Trabalho no Brasil,

assinale a alternativa correta:

  • a) Desde os anos 1930, quando se estudaram os efeitos da iluminação deficiente na produtividade fabril, esse assunto tem decrescido de importância.
  • b) A prevenção sanitária tem por alvo a vigilância sanitária sobre o ambiente.
  • c) Os acidentes no trabalho têm sempre uma única causa: atos inseguros por parte dos trabalhadores.
  • d) Acidente de trabalho que causou apenas uma incapacidade física ou mental temporária não é caso para afastamento.
  • e) Os acidentes são classificados pelo departamento de polícia civil, quando da abertura do boletim de ocorrência na delegacia de polícia.



2 Q319683   Imprimir    Questão muito fácil

O índice de acertos para essa questão está na faixa de 81% a 100%.
Prova: CETRO - 2013 - ANVISA - Analista Administrativo - Área 7 - Prova Anulada
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho | Assuntos: Ergonomia

Hoje em dia há certa preocupação com as condições de trabalho. Entende-se que as condições de trabalho é que devem se adaptar ao homem, e não o contrário. Considerando que ergonomia é a ciência que estuda as relações entre o homem e seu ambiente de trabalho,

assinale a alternativa correta:

  • a) No início do século 20, quem trabalhava em indústrias fazia movimentos repetitivos e constantes, obedecendo à velocidade da linha de produção. Era o ser humano quem tinha de se adaptar às condições de trabalho.
  • b) Na ergonomia, os estudos sobre o ambiente de trabalho levam em consideração apenas aspectos físicos, como máquinas, equipamentos e objetos em geral. É isso que faz da ergonomia uma ciência
  • c) A organização de trabalho, no que diz respeito ao desenho dos cargos, à carga de trabalho e à jornada, não é objeto de estudo da ergonomia.
  • d) A legislação trabalhista brasileira ainda não possui regulamentação sobre ergonomia. Os cientistas, estudiosos e profissionais da área baseiam-se na legislação de outros países para embasar seus estudos e decisões.
  • e) Os processos mentais do ser humano, incluindo percepção, memória, raciocínio e resposta motora, não são ainda temas de estudo da ergonomia.



3 Q319684   Imprimir    Questão média

O índice de acertos para essa questão está na faixa de 41% a 60%.
Prova: CETRO - 2013 - ANVISA - Analista Administrativo - Área 7 - Prova Anulada

A Constituição Federal aborda a segurança e saúde no trabalho em vários dispositivos, um deles o artigo 7º, que estabelece, como um dos direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, a redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança. A esse respeito,

assinale a alternativa correta:

  • a) A prevenção de acidentes não é uma das prioridades organizacionais. Todo o esforço organizacional nessa direção é motivado apenas pela legislação, que obriga a prevenção por parte das empresas.
  • b) Os funcionários sempre se mostram cooperativos na utilização dos equipamentos de proteção individual.
  • c) A medicina ocupacional estuda as causas do absenteísmo e a importância do fator humano nos acidentes
  • d) A atmosfera de segurança é a ação de segurança, no sentido preventivo e corretivo, realizada pelos sindicatos dos empregados em todos os ramos de atividades.
  • e) Pesquisas mostram que não há relação direta entre produtividade dos trabalhadores de linha de montagem e segurança.



4 Q319685   Imprimir    Questão muito difícil

O índice de acertos para essa questão está na faixa de 0% a 20%.
Prova: CETRO - 2013 - ANVISA - Analista Administrativo - Área 7 - Prova Anulada

Um dos distúrbios relacionados ao trabalho é o estresse. Segundo o Dicionário Houaiss, estresse é “um estado de perturbação causado por um conjunto de reações do organismo humano na busca de adaptação” Outros autores consideram o estresse um estado emocional desagradável e o dividem em três componentes: desafio percebido, valor importante e incerteza da resolução. A respeito do estresse e seus componentes,

assinale a alternativa correta:

  • a) O componente desafio percebido enfatiza que o estresse surge da interação entre a percepção das pessoas e a ameaça real.
  • b) O componente desafio percebido já causa estresse pela própria natureza: é um desafio.
  • c) O componente incerteza da resolução só causará máximo estresse se o problema apresentado não tiver solução.
  • d) Se o desafio percebido tiver fácil resolução, então não há estresse.
  • e) Quando a dificuldade percebida no desafio está aproximadamente no mesmo nível da capacidade que a pessoa sabe possuir para atender o que é demandado, o nível de estresse é muito baixo.



5 Q319686   Imprimir    Questão média

O índice de acertos para essa questão está na faixa de 41% a 60%.
Prova: CETRO - 2013 - ANVISA - Analista Administrativo - Área 7 - Prova Anulada

Certas características inerentes às organizações e pessoas podem causar estresse, como o ambiente físico e social, as tarefas e o papel desempenhado pelo indivíduo. A respeito das características das organizações e pessoas,

assinale a alternativa correta:

  • a) Pesquisadores atuais criaram o termo síndrome de edifício doente para se referir a estruturas físicas cujo ar, em recintos fechados, esteja contaminado por poluentes invisíveis.
  • b) O apoio social de supervisores e colegas de trabalho não ameniza o estresse, segundo pesquisas recentes.
  • c) Pesquisas em contextos médicos demonstram que pacientes recuperam-se mais rapidamente de uma enfermidade quando isolados, pois o isolamento reduz a incidência de fatores estressantes causados pela presença das pessoas, principalmente familiares e amigos
  • d) Estresse é um fenômeno social, tendo maior ncidência no ambiente de trabalho. Inclinações pessoais, como componentes da personalidade das pessoas, não têm influência decisiva na aquisição do estresse.
  • e) Há uma relação desfavorável entre complexidade das tarefas e estresse. Quanto mais complexas as tarefas, maior o nível de insatisfação e estresse.



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