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Questões sobre Cultura Organizacional

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1 Q435097   Imprimir
Prova: CESPE - 2014 - ANATEL - Analista Administrativo - Administração
Disciplina: Administração Geral | Assuntos: Cultura Organizacional

No sentido antropológico do termo, uma cultura é composta por práticas, símbolos, hábitos e comportamentos. Diante disso, julgue o seguinte item, referente a cultura organizacional.
Empresas que possuem culturas organizacionais fortes costumam ter baixos índices de rotatividade, uma vez que elas são catalisadoras de mudanças e criam ambientes propícios à diversidade. Diante disso, conclui-se que fusões e aquisições são facilitadas quando envolvem empresas de cultura forte, pois, em geral, seus integrantes se mostram abertos a símbolos, práticas e rituais novos.

  • Certo      Errado



2 Q386003   Imprimir    Questão muito fácil

O índice de acertos para essa questão está na faixa de 81% a 100%.
Prova: CESPE - 2014 - TJ-CE - Analista Judiciário - Área Administrativa
Disciplina: Administração Geral | Assuntos: Cultura Organizacional

As características definidoras da identidade organizacional e dos comportamentos esperados das pessoas que atuam na organização são evidenciadas por meio

  • a) das normas, valores e costumes, que balizam a forma como a organização opera sua estrutura e age no mercado, representando sua dimensão cultural.
  • b) das vantagens financeiras, que sustentam as operações da organização no mercado, representando sua dimensão econômica.
  • c) das interações pessoais e com outras organizações, representando a dimensão relacional da organização.
  • d) das regulamentações normativas e institucionais, que definem o modo de atuação da organização no contexto local e global, representando sua dimensão político-legal.
  • e) dos avanços científicos e tecnológicos, que marcam o contexto externo da organização e incidem sobre sua estrutura interna.



3 Q380910   Imprimir    Questão muito fácil

O índice de acertos para essa questão está na faixa de 81% a 100%.
Prova: CESPE - 2014 - ICMBIO - Técnico Administrativo
Disciplina: Administração Geral | Assuntos: Cultura Organizacional

As teorias da liderança formam um arcabouço necessário para que as organizações desempenhem as suas atividades conforme prescrito em seus objetivos, porém a liderança depende também de como a organização é constituída, sua cultura, seus esforços sinérgicos e o planejamento de suas atividades. A respeito desse assunto, julgue os próximos itens.

A cultura organizacional é representada por um conjunto de valores, crenças e padrões de comportamento, constituindo o núcleo de identidade de uma organização.

  • Certo      Errado



4 Q371868   Imprimir    Questão difícil

O índice de acertos para essa questão está na faixa de 21% a 40%.
Prova: CESPE - 2014 - Polícia Federal - Administrador
Disciplina: Administração Geral | Assuntos: Cultura Organizacional

Texto associado à questão Ver texto associado à questão

Entre os elementos diretamente observáveis na cultura organizacional estão os valores e as crenças.

  • Certo      Errado



5 Q335303   Imprimir    Questão difícil

O índice de acertos para essa questão está na faixa de 21% a 40%.
Prova: CESPE - 2013 - MJ - Administrador
Disciplina: Administração Geral | Assuntos: Cultura Organizacional

Acerca das funções de administração, tais como planejamento organização, direção e controle, julgue os itens que se seguem.

Os controles ajustados são impulsionados por uma cultura organizacional forte e são baseados em crenças amplamente partilhadas em toda a organização.

  • Certo      Errado



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