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Questões sobre Cultura Organizacional

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1 Q414264   Imprimir
Prova: IADES - 2014 - CONAB - Administração
Disciplina: Gestão de Pessoas | Assuntos: Cultura Organizacional

A respeito da cultura organizacional, é correto afirmar que se trata

  • a) de uma filosofia que guia as políticas da organização e pode ser composta de ritos, valores, crenças e outros elementos.
  • b) do clima organizacional.
  • c) de um processo desenvolvido apenas pela área de recursos humanos.
  • d) de uma cartilha entregue aos novos colaboradores no primeiro dia de trabalho.
  • e) de uma ferramenta de avaliação de desempenho da organização de forma global.



2 Q391250   Imprimir    Questão difícil

O índice de acertos para essa questão está na faixa de 21% a 40%.
Prova: FUNDEP - 2014 - COPANOR - Administração
Disciplina: Gestão de Pessoas | Assuntos: Cultura Organizacional

Leia as seguintes afirmativas.

I. Uma cultura forte condiciona uma organização a ter melhor envolvimento de funcionários em equipes multifuncionais em um ambiente criativo de inovação e conduta ética.

II. Apesar de todas as organizações terem cultura, nem todas as culturas têm o mesmo impacto sobre os funcionários, pois algumas têm valores que são amplamente respeitados, enquanto outras são acometidas de desinteresse e rotatividade.

Diante da análise das afirmativas, conclui-se que

  • a) as afirmativas I e II são verdadeiras e a I explica a II.
  • b) a afirmativa I é verdadeira e a II é falsa.
  • c) a afirmativa II é verdadeira e a I é falsa.
  • d) as afirmativas I e II são verdadeiras e a II não exemplifica a I.



3 Q380825   Imprimir    Questão fácil

O índice de acertos para essa questão está na faixa de 61% a 80%.
Prova: CESPE - 2014 - ICMBIO - Analista Administrativo
Disciplina: Gestão de Pessoas | Assuntos: Cultura Organizacional

Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens a seguir.

Uma organização que busque fundamentar-se em bons sentimentos e construir relações amistosas entre os empregados adota o rito de renovação cultural

  • Certo      Errado



4 Q373909   Imprimir    Questão fácil

O índice de acertos para essa questão está na faixa de 61% a 80%.
Prova: ESAF - 2014 - MF - Assistente Técnico Administrativo

Complete as lacunas dos textos abaixo e, ao fnal, assinale a opção que contenha a sequência correta.

Entende-se como ______________ organizacional um conjunto de ideias, conhecimentos, formas de agir, pensar e sentir expressas em termos materiais ou não, que são partilhados por um grupo ou uma organização, com certa regularidade no tempo e no espaço. Compreende-se como ________________ organizacional um conjunto de percepções, opiniões e sentimentos que se expressam no comportamento de um grupo ou uma organização, em um determinado momento ou situação. ____________________ é um fenômeno organizacional de caráter mais profundo e de maior permanência que, em geral, requer mais tempo para mudar. ____________________ organizacional é uma escolha de resposta à solução de problemas coletivos, cuja aceitação e adoção dependem de sua efcácia, avaliada e legitimada pelo grupo.
___________________ organizacional caracteriza-se como um fenômeno tipicamente psicossocial e mutável.

  • a) Clima / cultura / cultura / clima / clima
  • b) Cultura / clima / clima / cultura / cultura.
  • c) Cultura / clima / clima / clima / cultura.
  • d) Clima / clima / cultura / cultura / clima.
  • e) Cultura / clima / cultura / cultura / clima.



5 Q373434   Imprimir    Questão fácil

O índice de acertos para essa questão está na faixa de 61% a 80%.
Prova: IADES - 2014 - METRÔ-DF - Administrador
Disciplina: Gestão de Pessoas | Assuntos: Cultura Organizacional

Quanto aos elementos formadores da cultura organizacional, assinale a alternativa correta.

  • a) Regras e regulamentos e opinião pública.
  • b) Ritos, valores e motivação.
  • c) Pesquisa de clima organizacional e ritos.
  • d) Ritos, valores e crenças.
  • e) Avaliação de desempenho, valores e motivação.



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