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1 Q183374   Imprimir
Prova: CESGRANRIO - 2011 - Petrobrás - Técnico de Segurança do Trabalho
Disciplina: Direito Previdenciário | Assuntos: Auxílio-doença

O segurado da Previdência Social que esteja recebendo auxílio-doença por acidente do trabalho, ficando incapacitado para qualquer outra atividade que exerça, cumulativamente ou não, deve ter o seu benefício revisto para inclusão do salário

  • a) benefício.
  • b) mínimo.
  • c) em atraso.
  • d) profissional.
  • e) de contribuição.



2 Q288252   Imprimir
Prova: FCC - 2011 - TCE-SE - Analista de Controle Externo - Coordenadoria Jurídica
Disciplina: Direito Previdenciário | Assuntos: Auxílio-doença

Hortência, empregada da empresa Flor, está afastada de seus serviços em razão de acidente de trabalho que lhe decepou o dedo polegar. Assim, após o décimo sexto dia de afastamento a referida empregada começou a gozar de auxílio-doença acidentário. Neste caso, considerando que o acidente ocorreu no ano de 2011, em regra, o auxílio- doença acidentário

  • a) consistirá numa renda mensal correspondente a 91% do salário-de-benefício.
  • b) consistirá numa renda mensal correspondente a 100% do salário-de-benefício.
  • c) dependerá de perícia médica realizada por perito especialista do INSS, obrigatoriamente, dentro de trinta dias a contar do acidente.
  • d) dependerá de perícia médica realizada por perito especialista do INSS, obrigatoriamente, dentro de sessenta dias a contar do acidente.
  • e) consistirá numa renda mensal que poderá variar de 40 a 90% do salário-de-benefício.



3 Q289786   Imprimir
Prova: ESPP - 2012 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Juiz do Trabalho
Disciplina: Direito Previdenciário | Assuntos: Auxílio-doença

Joana mantém com Pedro, seu empregador, contrato de trabalho doméstico. Durante a execução de suas tarefas, Joana sofre queda e fratura a perna, ficando afastada das atividades por noventa dias.

Assinale a alternativa correta:

  • a) Joana tem direito a receber da previdência social, no período de afastamento, auxílio-doença acidentário.
  • b) Joana apenas fará jus ao auxílio-doença acidentário se o empregador optou por inclui-la no regime do FGTS.
  • c) Joana tem direito ao auxílio-doença no período de afastamento.
  • d) Joana apenas fará jus ao auxílio-doença se o empregador optou por inclui-la no regime do FGTS.
  • e) A queda sofrida por Joana não pode ser conceituada como acidente de trabalho, por ser ela empregada doméstica, não fazendo jus a qualquer benefício previdenciário.



4 Q289186   Imprimir
Prova: FCC - 2012 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Juiz do Trabalho
Disciplina: Direito Previdenciário | Assuntos: Auxílio-doença

Os empregados em gozo de auxílio-doença estão obriga- dos a se submeter a

  • a) exame médico-pericial a cargo da Previdência Social até os 55 (cinquenta e cinco) anos de idade.
  • b) tratamento médico dispensado oficial e gratuitamente, exceto o cirúrgico e a transfusão sanguínea, que são facultativos.
  • c) processo de reabilitação profissional prescrito e custeado pela empregadora.
  • d) exame médico a cargo da empregadora, ao menos a cada semestre de afastamento do trabalho.
  • e) desconto da respectiva contribuição previdenciária incidente sobre o valor do benefício mensal.



5 Q286489   Imprimir
Prova: MPE-PR - 2012 - MPE-PR - Promotor de Justiça

Assinale a alternativa correta:

  • a) Até o advento da MP 1.523-9/1997 (convertida na Lei nº 9.528/97), não havia previsão normativa de prazo de decadência do direito de revisão do ato concessivo de benefício previdenciário;
  • b) O auxílio-acidente está amparado pela disposição do art. 33, da Lei nº 8.213, de 1990, que reza: “A renda mensal do benefício de prestação continuada que substituir o salário-de-contribuição ou o rendimento do trabalho do segurado não terá valor inferior ao do salário-mínimo, nem superior ao do limite máximo do salário-de-contribuição, ressalvado o disposto no art. 45 desta Lei”. “Art. 45. O valor da aposentadoria por invalidez do segurado que necessitar da assistência permanente de outra pessoa será acrescido de 25% (vinte e cinco por cento)”;
  • c) O auxílio-doença, inclusive o decorrente de acidente do trabalho, consistirá numa renda mensal correspondente a 100% (cem por cento) do salário-de-benefício;
  • d) O segurado empregado em gozo de auxílio-doença não será considerado pela empresa como licenciado;
  • e) Em matéria previdenciária também configura julgamento extra ou ultra petita a concessão de benefício diverso do requerido na inicial, não havendo que se falar em flexibilização do pedido, ainda que o autor preencha os requisitos legais do outro benefício deferido.



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