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Questão de nº 223805

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Área do Conhecimento: Administração Corrigir área do conhecimento | Disciplina: Gestão de Pessoas Corrigir disciplina | Assuntos: Recrutamento e Seleção; Seleção de Pessoas; Adiconar novo assunto
1Q223805   Prova(s): CONSULPLAN - 2012 - TSE - Analista Judiciário - Psicologia

A seleção de pessoal é um sistema de comparação e de tomada de decisão; para tanto, necessita usar técnicas que permitam validar esse processo. Qual das técnicas citadas a seguir é passível de utilização no processo seletivo?

  • a) Aplicação da técnica de incidentes críticos.
  • b) Aplicação de testes psicométricos.
  • c) Aplicação da análise de requisição de empregado.
  • d) Utilização de cartazes e anúncios da empresa.

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